写给生存不安的年轻人

山本真司，1958年生于东京，毕业于日本庆应大学经济系，后赴芝加哥大学取得MBA学位。曾经服务于东京银行、波士顿顾问集团，目前为ATKEARNEY顾问公司副总裁、战略•组织集团亚洲代表、“BAIN & COMPANY”理事，并于2005年成立山本真司事务所。著作有《改变公司的战略》、《创造赚钱的银行》和《40岁开始的工作术》。

《写给生存不安的年轻人》内容简介：在这生存不安的年代，年轻人无不对自己的前途忧心忡忡，却不清楚真正的个人发展策略！《写给生存不安的年轻人》即是给尚处在盲目状态下的当代年轻人的一盏“明灯”。全书共涉及四大主题：工作技巧、MBA式的企业技术、思考／创新法以及自我内心管理，内容之丰富，足以令读者描绘出思考真正成长策略的“内心地图”。作者以他将近20年的管理顾问经验，深度解析了当代年轻人所面临的盲从、浮躁、不自信等问题，结合实例讲述了在知识大众化的年代，如何突显自己的优势、塑造差异化，最终成为职场上的胜利者！

前 言 第一章 建构起成长战略吧 ——给感受到“生存不安”的年轻人 1. 世代隔阂 2. 在年轻人之间扩散的“三种病症” 3. 让成长策略来解救你 第二章 借由企业技术营造差别化的策略 ——处于“知识大众化”时代的成长策略 1. 学习企业的成长策略 2. 思考个人的成长策略 第三章 以输出为目标的学习法 ——不会因为漫无目的的研读而感到疲累 1. 反常识工作技巧的建议 2. 从以输入为目标的学习到以输出为目标 的学习 3. 发展以输出志向为目标的学习 第四章 迈向成长的思考方法 ——看整体不看部分，与其批判不如提出 不同对策 1. 注视整体的人成长得比较快 2. 避开“部分集中陷阱”的四个方法 3. 与其批判不如思考对策 4. 以“提出不同对策”来磨炼自己 第五章 将集中力发挥到极致的时间管理 ——积极地松弛的建议 1. 克服集中力不足 2. 学会掌握“工作投资组合管理”与“时 间管理十训” 3. 松弛是为了做大事 第六章 提高附加价值，资源就会伴随而来 ——不要追逐“时间”、“金钱”、“人脉” 1. 不要制造时间 2. 不能创造金钱 3. 不能营造人脉 第七章 克服MBA 情结 ——光这样就OK 了！“30 分钟MBA 课 程” 1. 舍去MBA 情结吧 第八章 合并理论与感情 ——从逻辑思考到共鸣思考 1. 逻辑思考不能打动人心 2. 以整体思考法来提升创造力 3. 以共鸣思考法来合并理论与感情 4. 共鸣思考法的应用 第九章 以经营人才为目标 ——自我心灵的管理 1. 经营者的条件究竟为何？ 2. 心灵管理的四个阶段 3. 合并欲望与无欲的过程 第十章 改变成长策略吧 ——送给年轻人的五个成功原则 1. 你的成长策略是什么？ 2. 成长策略的四个类型 3. 最后——我的想法 尾 声