带薪修炼工作力

世华智业投资集团 董 事 世华智业投资集团太原公司 总 经 理 北京华夏管理学院 执行讲师 企业团队实战内训 首选教练 执行系统、营销系统建设 导 师 世界华人总裁协会山西分会 秘 书 长 中华慈善总会 宣传理事

有人不知道该找份什么样的工作，所以一直在寻找，也一直在迷惘；有人进入职场后不知所措，所以每出现一个问题都会成为他们的困惑；有人在职场上小有成就却怅然若失，因为他们不知道下一步该怎么继续……为什么不找出潜藏在迷惘困惑背后的真凶？你要做的其实很简单，就是拆掉阻碍自己追求美好生活和梦想的屏障：机会偏爱有准备的人，职场不只是干活拿薪水那么简单，而是需要工作能力和心智能力的综合发展，这样在职场中才能顺风顺水，总有好运相随。 本书结合当下职场白领、精英们的热门话题，分析并解答“不知如何安置自己”，“工作总闹情绪”，“怎样做才更受组织欢迎”等一系列职场问题，帮助职场新手、创业精英以及处于职场瓶颈期的人们跳出令自己尴尬的怪圈，建立起新的充满能量的气场，轻松而快乐地实现个人成长与组织获益的双赢。

第1章：预见未来的自己 用植物界的生存法则 “剥削”的刀柄该握在谁手里？ 工作、职业与事业的战争 任务和成果的方程式 你总在让自己做两难抉择？ 选择承担会改变什么 潜力是没有放大的能力 离开公司你将得到什么 第2章：识破情绪的特洛伊 认识情绪的秘密 ○多余的焦虑 ○情绪档案 ○理性情绪ABC 真正可怕的不是压力，而是无法解决的压力 ○“乐”在其中 ○学会“哭” ○管理愤怒 人们为什么喜欢抱怨 ○借口的诱因 ○抱怨他人就是映射自己 天助和自助，你该如何选择？ 第3章：用行动去“操纵”别人的行为 写信给缺乏耐性的自己 随时“宠”着“敬”着这些人 把别人请到自己心里来 做出来的自信 两只刺猬不能靠在一起，要保持一定距离 让你失去信任的“小节” 持续改变自己 除了行动，你还需做些什么 第4章：打造成长型的竞争 工作不是一碗饭那么简单76做船员不做乘客 ○告别本领恐慌症 ○学历不等于能力，谁也不会一红到底 ○有业绩，才有发言权 不要被过去的错误套牢 给别人预留空间，你才有上升的机会 怎样在竞争中加分 正确应对职场“年龄恐惧症” 井底之蛙PK温水青蛙 第5章：成为圈子中的万人迷 最受组织欢迎的四种人 ○为企业赚钱的人 ○为企业省钱的人 ○有资源的人 ○带动性强的人 选择一个人来影响你 ○周围的6个人决定了现在的你 ○谁是提升你影响力的中心 无时无刻的影响力 ○个人领域的成果 ○公众领域的渗透 ○影响技术 你最值钱的东西是什么 第6章：挑战自己，做团队的教练 人人都很难满足，要印象还是要真相 用自己的嘴，说动别人的腿 你可以管理上司 ○别天真，老板不是朋友 ○永远抢在老板之前思考 ○主动配合是最好的服从 ○同事变上司、上司变下属也能泰然处之 ○准备好做领导的替补队员 你选择和谁做朋友？ 这样应对团队融入的磕磕绊绊 ○“鲶鱼效应”是优秀团队的动力 ○团队中的“马蝇”也是最大的助力 ○公平感让团队成员更有进取精神 ○如果必须得罪人，你该选择得罪谁？ ○形成一个心理契约 谁是团队中最不可或缺的人 第7章：更完美的自己，永远在路上 从厨师到讲师 薪酬是价值的提醒 人走就该茶凉吗？ 早起的鸟有虫吃 借船出海，借力生财 被困在墙角，找个梯子爬上去 找到师傅之前先找好庙门 更强劲的对手才是你的底牌