职手可得

潘竞贤：职业规划师，管理学者。现任某教育集团研发总监，苏州群峰企业家创新发展研究院副主任。长期在高校从事职业发展课程教育与研究工作，对求职者自身存在的问题和需求了如指掌；同时，在企业任职多年，深知企业对人才的要求和期望。主要著作有《你就是效率达人》、《凭什么有好工作》等。

初涉职场的你，既没有工作经验，又没有值得骄傲的业绩，拿什么书写简历？ 面对海量职位，是“撒大网”还是“看好入手”？急于求成，你是否落入过“招聘陷阱”？ 欠缺基本技巧，连连触犯求职的禁忌和“雷区”，你是否因此错失工作机会？ 本书介绍了大学生从设定求职意向到谈定理想薪酬过程中的各环节注意事项，传授从做、投简历到从容应答面试官的成功经验。对大学生、研究生及准备跳槽的职场新人的求职，具有实战指导作用。

前　言　职场江湖，你的功夫够硬吗？ 第1章　设定求职意向 004　 设定求职意向是找工作的第一步 004　 认识自己的过去和未来 008　 行业与职位，你了解多少 010　 三个圈法则 第2章　条条道路通职场 015　 求职途径有哪些 015　 选择适合的求职途径 第3章　规避求职陷阱 021　 警惕求职陷阱 027　 见招拆招，绕开陷阱 第4章　别说你会做简历 035　 为自己做一份简历 039　 优化你的简历 第5章　别说你会投简历 049　 简历投递知多少 052　 怎样使E-mail简历更有效 第6章　如何参加现场招聘会 063　 有针对性地选择招聘会 064　 没有准备，就别参加招聘会 068　 高效率“逛”招聘会 第7章　鼠标点出好工作 077　 选择合适的招聘网站 079　 注册、搜索、申请三步走 081　 应对恼人的低反馈率 084　 获得面试机会后做什么 第8章　跨越经验门槛 087　 换个角度看经验门槛 089　 从容应对“没有工作经验” 第9章　不可不知的面试礼仪 099　 守时是诚信的表现 100　 等待面试时的表现不容忽视 101　 塑造良好的第一印象 第10章　面试时如何进行自我介绍 107　 自我介绍的内容要投其所好 112　 自我介绍的时间要恰到好处 114　 自我介绍的语言要自然自信 第11章　如何应对面试官的提问 121　 面试官会怎么问 133　 建立面试题库 142　 常见面试问题的应答技巧 第12章　面试，有啥好紧张的 163　 面试时，你为什么会紧张 165　 如何缓解面试时的紧张情绪 第13章　直言不讳谈薪酬 177　 评估自我价值 181　 了解企业的薪资范围 183　 谈薪三问：Whether？When？Who？ 185　 如何谈出理想薪酬