君子藏器于身,待时而动。
--《周易》
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谁说大象不能跳舞

谁说大象不能跳舞

作者: 郭士纳

出版社: 中信出版社

出版时间: 2006-7

价格: 36.00元

ISBN: 9787508606699

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内容简介:

IBM公司,长期以来执计算机世界之牛耳,被视为美国科技实力的象征和国家竞争力的堡垒,甚至《经济学人》杂志指出,“IBM的失败总是被视为美国的失败”。1993年,郭士纳刚刚接手IBM时,这家超大型企业因为机构臃肿和孤立封闭的企业文化已经变得步履蹒跚,亏损高达160亿美元,正面临着被拆分的危险,媒体将其描述为“一只脚已经迈进了坟墓”。 在郭士纳为IBM掌舵的9年间,这家公司持续赢利,股价上涨了10倍,成为全球最赚钱的公司之一。有人评价,郭士纳的两个最突出的贡献就是:一、保持了IBM这头企业巨象的完整;二、让IBM公司成功地从生产硬件转为提供服务,成为世界上最大的一个不制造计算机的计算机公司。 郭士纳在书中将自己使IBM改天换地的辉煌岁月娓娓道来,既有只有CEO才接触得到的第一手内部资料——各种会议卷宗、事态行将有变的种种蛛丝马迹、重压之下背水一战的各项决策,又有带领一家巨型公司大步向前的高层建瓴、深思熟虑的管理思想。 郭士纳是技术的外行,但是他却通过一系列战略性的调整让一家在国际经济舞台上举足轻重的IT企业重振雄风。在这部惊涛骇浪的管理传奇中,郭士纳将他对管理、企业文化、企业规模与竞争力、企业转型的种种真知灼见寓于生动的记述当中,丰富、翔实、推心置腹,对所有商务人士备加关注的“传统企业如何转变为与世界经济接轨的、务实而灵活的现代企业”做了最完美和精彩的诠释。

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评论

2024-06-06 01:08:11
乐天派发表
《谁说大象不能跳舞》是一本令人振奋的商业传奇,讲述了IBM在郭士纳的领导下是如何从困境中涅槃重生的。作者深入浅出地分析了IBM转型背后的战略、决策和企业文化变革,为传统企业转型和创新提供了宝贵的借鉴。
2024-06-06 01:08:11
书虫佳佳发表
作为一名企业管理领域的学生,我被《谁说大象不能跳舞》中的案例深深吸引。郭士纳带领IBM转型的故事生动诠释了企业文化、战略调整和领导力的重要性。书中提供的真知灼见对我未来的职业生涯具有启发意义。
2024-06-06 01:08:11
睿智书迷发表
《谁说大象不能跳舞》一书语言简洁有力,结构分明。作者郭士纳以第一人称视角娓娓道来,既有宏观战略的分析,也有微观细节的刻画。通过一个个决策和事件,读者仿佛身临其境,见证IBM的涅槃重生。
2024-06-06 01:08:11
管理爱好者发表
《谁说大象不能跳舞》是一本值得反复品读的管理经典。郭士纳对企业规模与竞争力的洞察、对企业文化的重视、对组织变革的思考,都为企业管理者提供了丰富的思想资源。书中详实的数据和案例,为企业转型提供了实用指南。
2024-06-06 01:08:11
格局君发表
《谁说大象不能跳舞》展现了郭士纳卓越的宏观视野和敏锐的战略眼光。他在IBM转型过程中平衡了传统与创新、规模与灵活性的关系,为企业在瞬息万变的商业环境中求生存和发展树立了典范。
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