人不知而不愠,不亦君子乎?
--《论语》
:

专业主义

专业主义

作者: [日] 大前研一

出版社: 中信出版社

出版时间: 2006-6

价格: 28.00元

ISBN: 9787508606378

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作者简介:

大前研一,麻省理工学院博士。曾任麦肯锡日本分公司董事长,兼任许多跨国公司的管理顾问。1994年7月离开麦肯锡,现任创业者商学院校长和一新塾校长。1996年起任美国加州大学洛杉矶分校教授,斯坦福大学客座教授。被英国《经济学家》杂志评选为“全球五位管理大师”之一,“日本战略之父”。

内容简介:

这本书着重阐释了真正的专家必须具备的四种能力:先见能力、构思能力、讨论的能力、适应矛盾的能力,以丰富的案例和深刻的洞见警示人们重新思考专业的内涵与效用,培养并吸纳专业人才。对于企业而言,《专业主义》匡正了世人对“专业”的误解,管理者可按图索骥,寻觅真正的一流人才;对于个人来说,《专业主义》着眼于专业人才的培养与修炼,为职业人士指明了一条修身之道。

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评论

2024-05-01 19:19:36
书海漫游者发表
《专业主义》一书深入剖析了专业人员的必备素质,打破了我对专业人士的传统认知。大前研一博士提出的四种能力模型,即先见力、构思力、讨论力、矛盾适应力,为企业和个人提供了明确的培养方向。书中丰富的案例和深刻的见解,让我深刻理解了专业主义的真谛。
2024-05-01 19:19:36
职场小白发表
作为一名职场新人,《专业主义》这本书给了我莫大的启发。书中强调的以客户为导向,不断学习和提升自己的能力,让我明白了专业人士不仅仅是具备技术技能,更重要的是拥有职业道德和服务意识。大前研一博士的观点颠覆了我的职业观,让我对职业生涯有了更深层次的思考。
2024-05-01 19:19:36
资深HR发表
从HR的角度来看,《专业主义》一书为企业人才选拔和培养提供了宝贵的指南。大前研一博士提出的专业能力模型,可以帮助企业识别和培养真正的一流人才。尤其是书中对矛盾适应力的强调,更是为现代企业人才培养提供了新思路。对于HR从业者来说,这本书是一本不可多得的专业发展指南。
2024-05-01 19:19:36
职业导师发表
作为一名职业导师,我经常向我的学员推荐《专业主义》这本书。书中对专业人士核心能力的阐释,以及如何培养这些能力的具体建议,对于职业人士的成长具有重要的指导意义。大前研一博士的观点帮助我的学员树立正确的职业观,明确职业发展的方向,从而在职业生涯中取得更大的成功。
2024-05-01 19:19:36
创业者发表
作为一个创业者,《专业主义》一书对我创业之旅启发良多。大前研一博士提出的先见力和构思力,让我更加重视市场洞察和创新思维,从而为我的创业项目奠定了坚实的基础。书中关于团队协作和矛盾适应力的论述,也为我组建和管理团队提供了宝贵的经验。
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