人性的弱点

戴尔·卡耐基，美国“成人教育之父”。20世纪早期，美国经济陷入萧条，战争和贫困导致人们失去了对美好生活的愿望，而卡耐基独辟蹊径地开创了一套融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的教育方式，他运用社会学和心理学知识，对人性进行了深刻的探讨和分析。他讲述的许多普通人通过奋斗获得成功的真实故事，激励了无数陷入迷茫和困境的人，帮助他们重新找到了自己的人生。 接受卡耐基教育的有社会各界人士，其中不乏军政要员，甚至包括几位美国总统。千千万万的人从卡耐基的教育中获益匪浅。 卡耐基在实践的基础上撰写而成的著作，是20世纪最畅销的成功励志经典。他的主要代表作有《人性的弱点》、《人性的优点》、《语言的突破》、《人性的弱点全集》。这些书出版后，立即风靡全世界，先后被翻译成几十种文字，被誉为“人类出版史上的奇迹”，无数读者由此走上了成功之路。

简介： 美国“成人教育之父”戴尔·卡耐基所著的《人性的弱点》，汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，书的唯一目的就是帮助解决所面临的最大问题：如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。 导读： 本书1937年首次出版时，印数仅仅五千册。无论是作者戴尔·卡耐基，还是出版者西蒙&舒斯特公司，都没有指望本书的销售能超过这个数目。然而令他们惊奇的是，这本书一夜走红，并且随着读者不断增加的需要而一版再版。在出版史上，本书创造了全世界图书销售空前的记录。在经济萧条时期之后，本书满足了普遍存在的人性的需要，触动了读者的神经。因而，本书的销售延续了近半个世纪，直到20世纪80年代。 戴尔·卡耐基曾经说过，赚取一百万美元要比用英文表达出一句金玉良言容易得多。而本书中的许多内容都成了这样的金玉良言——它们被无数的刊物引用、节选和效仿，无论是在政治漫画中，还是在小说里。本书几乎被译为每一种已知的书面语言。每一代人都会发现本书常读常新，而且内容十分中肯。 这就顺理成章地带给我们一个问题：为什么要修订这样一本已经被证明了其活力和吸引力的图书呢?为什么要给它的成功画蛇添足呢? 风靡全球的励志经典，人类出版史上的奇迹！ 因为就像英国实证主义哲学家赫伯特·斯宾塞说的那样：“教育的最高目标不是知识，而是行动。”本书就是这样的行动手册。 ——戴尔·卡耐基 除了自由女神，卡耐基或许就是美国的象征。 ——《纽约时报》

修订版前言……………………………………………………………………………………………… 本书的写作过程和缘起………………………………………………………………………………… 如何最大地从本书中获益的九个建议………………………………………………………………… 第一部分　人际交往的基本技巧 １．“如果你想采蜜，不要踢翻蜂巢”……………………………………………………………… ２．与人交往的最大秘密……………………………………………………………………………… ３．“能做到这一点的人拥有整个世界，做不到的人孤独一生”………………………………… 第二部分　让人们喜欢你的六个方法 １．真诚地关心别人，你就会处处受到欢迎………………………………………………………… ２．给人留下良好的第一印象的简单方法…………………………………………………………… ３．记住对方的名字，否则，你会麻烦不断………………………………………………………… ４．学会倾听，成为良好的沟通者…………………………………………………………………… ５．如何引起他人的兴趣……………………………………………………………………………… ６．如何让人们立刻喜欢上你………………………………………………………………………… 第三部分　如何赢得人们的赞同 １．争论中没有赢家…………………………………………………………………………………… ２．如此树敌屡试不爽………………………………………………………………………………… ３．如果你错了，立刻承认吧………………………………………………………………………… ４．一滴蜂蜜…………………………………………………………………………………………… ５．苏格拉底的秘密…………………………………………………………………………………… ６．对付抱怨者的安全妙招…………………………………………………………………………… ７．如何与他人合作…………………………………………………………………………………… ８．能够为你创造奇迹的处方………………………………………………………………………… ９．了解每个人的想法………………………………………………………………………………… １０．人人都喜欢的诉求……………………………………………………………………………… １１．借鉴影视的表现手法…………………………………………………………………………… １２．如果以上这些都没有效果，那么试试这一招………………………………………………… 第四部分　做一个高明的领导者 １．如果你必须指出错误，那么这就是开始的方法………………………………………………… ２．如何批评——而不招致怨恨……………………………………………………………………… ３．先承认你自己的错误……………………………………………………………………………… ４．没有人喜欢接受命令……………………………………………………………………………… ５．给他人留面子……………………………………………………………………………………… ６．如何激励他人获得成功…………………………………………………………………………… ７．给他人一个好名声………………………………………………………………………………… ８．让错误看上去容易纠正…………………………………………………………………………… ９．让人们乐意做你希望的事………………………………………………………………………… 译者后记…………………………………………………………………………………………………