强中自有强中手,莫向人前满自夸。
--《警世通言》
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创新公司

创新公司

作者: [美]艾德·卡特姆,埃米·华莱士

出版社: 中信出版社

出版时间: 2015-2

价格: 49.00元

ISBN: 9787508649474

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作者简介:

艾德•卡特姆: 皮克斯动画工作室联合创始人、总裁。 2006年皮克斯加入迪士尼后,同时担任皮克斯动画工作室和迪士尼动画工作室的总裁。他荣获过5次奥斯卡奖,其中包括戈登•索伊尔科学技术终身成就奖。乔布斯曾称赞艾德•卡特姆极为明智“, ”极具自知之明“, ”思想深邃“, ”非常、非常聪明“并具有“抚慰人心的力量”。 他在犹他大学取得了计算机科学博士学位,现与夫人和孩子住在旧金山。 埃米•华莱士: 记者,《纽约时报》周末版商业板块专栏作家,并为《纽约客》 《连线》 《洛杉矶时报》等供稿。现任《洛杉矶时报杂志》的州总编辑。

内容简介:

●《玩具总动员》《海底总动员》《机器人瓦力》《飞屋环游记》等14部脍炙人口的动画长片, 近30次奥斯卡奖, 7部奥斯卡最佳动画长片,7次金球奖; ●几乎每一部电影一上映都位居票房榜首,所有电影都曾进入影史票房总榜前50,每一部电影都是商业与艺术的双赢。 ●即便新兴动画公司不断涌现,皮克斯始终保持动画界的王者之位,这一切背后的秘密就在于:不断推动创新的创意管理方式。 你可以从本书中读到《玩具总动员》《飞屋环游记》等电影精彩的制作故事,了解皮克斯各项具体的创新管理举措,还可以发现从企业初创到发展壮大过程中各种实际问题的解答。无论是想寻求创新突破的传统企业,还是想寻求健康快速发展的新兴企业,无论是已经发展壮大的大公司,还是初具规模的小企业,无论是想要让团队更有活力的管理者,还是想在工作中变得更有创意的普通职员,阅读本书都将大有启发。

目录:

序 言 迷途,发现 第一部分 皮克斯起航 第1章 华特·迪士尼与爱因斯坦 第2章 皮克斯的诞生 第3章 有了目标,才有一切 第4章 锤炼企业的个性 第二部分 营造创新文化 第5章 诚信与坦诚 第6章 恐惧与失败 第7章 饥饿的野兽与丑陋的婴儿 第8章 变化是必然,也是机会 第9章 认清“暗藏势力” 第三部分 创新之路永不停止 第10章 保持开放的心态 第11章 未来等你创造 第四部分 不断验证,不断提升 第12章 新的挑战 第13章 点评日 后 记 我们所知的乔布斯 管理的起点 创意文化管理札记

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评论

2024-05-05 20:35:06
书海寻宝发表
这本书的作者是皮克斯动画工作室的高层管理人员,他们从自己的实际经验中总结出皮克斯的创新管理方法。书中详细介绍了皮克斯的各种创新实践,包括“大脑信任团”制度、“开放式创作”原则和“持续迭代”过程。这些方法不仅适用于动画行业,也适用于其他领域。
2024-05-05 20:35:06
阅读探索家发表
《创新公司》是一本关于皮克斯动画工作室的管理学著作。书中介绍了皮克斯的创新管理方法论,包括“大脑信任团”、“开放式创作”和“持续迭代”等。这些方法帮助皮克斯创造出了《玩具总动员》、《海底总动员》、《机器人瓦力》等一系列经典动画电影,并使其成为全球最成功的动画工作室之一。
2024-05-05 20:35:06
知识爱好者发表
《创新公司》不仅是一本管理学著作,更是一本关于创造力的教科书。书中通过大量生动的事例,展示了皮克斯是如何培养员工的创造力,如何打造一个鼓励创新和试错的企业文化的。这本书对任何有志于创新的人来说,都是一本必读书。
2024-05-05 20:35:06
创新达人发表
这本书给我最大的启发是,创新并不仅仅是灵光一现,而是需要一个系统化的管理和支持体系。皮克斯的创新管理方法论为我们提供了一个可供借鉴的范例,帮助我们打造一个更有创新力的组织。
2024-05-05 20:35:06
商海领航发表
《创新公司》是一本难得一见的管理学佳作,它不仅提供了宝贵的创新管理方法,还揭示了皮克斯成功背后的企业文化和价值观。这本书对于企业管理者、创意工作者和所有渴望创新的个人来说,都是一本不可多得的读物。
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