企业制度安排：企业存亡诊断书

本书从企业契约制度等六大万面系统地阐述制度安排问题,集中体现了著名经济学家魏杰对企业制度安排的思考，并将与作者随后推出的另外两部著作《企业战略选择》和《企业文化塑造》，共同汇成中国企业理论创新的珍酿。同时，这三部著作也是水木燕园企业管理研究院的主要教材。

导论 一、企业必须要解决的三大问题 ①企业制度安排 1．企业制度是企业赖以存在的体制基础 2．企业制度是企业及其构成机构的行为准则 3．企业制度是企业员工的行为规范 4．企业制度是企业高效发展的活力源泉 5．企业制度是企业有序化运行的体制框架 6．企业制度是企业经营活动的体制保证 ②企业战略选择 1．企业经营战略是决定企业经营活动成败的关键性因素 2．企业经营战略是企业实现自己的理性目标的前提条件 3．企业经营战略是企业长久地高效发展的重要基础 4．企业经营战略是企业充满活力的有效保证 5．企业经营战略是企业及其所有企业员工的行动纲领 ③企业文化塑造 1．企业文化是企业的灵魂 2．企业文化是企业制度与企业经营战略得以实现的重要思想保障 3．企业文化是企业制度创新与经营战略创新的理念基础 4．企业文化是企业活力的内在源泉 5．企业文化是企业行为规范的内在约束 二、三大问题的内在统一 三、本书所要讨论的问题 ①企业制度的内容 ②企业制度的设计主体 企业契约制度 一、契约制度的内涵及外延 ①信用形式 ②法律形式 ③道德形式 ④制度形式 二、企业契约制度的内容 ①契约制度是企业的各种生产要素的最基本组合方式 ②契约制度是企业各种组织机构的运行规则和机制 ③契约制度是企业内部分工和协作原则发挥作用的体制基础 ④契约制度是企业有序化高效发展的基本保证 ⑤契约制度是企业制度安排的组织原则 ⑥契约制度是企业人格化最基本性的内在规则 ⑦契约制度是企业调节自己同外部关系的基本方式 三、企业契约制度的具体形式 ①企业与人的契约制度 ②各种产权要素之间的契约制度 ③各个组织机构之间的契约制度 ④各个岗位之间的契约制度 ⑤企业与外部的契约制度 四、影响契约制度的因素 ①信息因素 1．技术因素 2．行政因素 3．信息传递方面的因素 ②稀缺因素 ③预期因素 ④地位因素 ⑤能力因素 ⑥利益因素 五、契约制度的实现机制 ①契约制度在形式上具有完整性 ②契约制度在内容上具有清晰性 ③契约制度的参与主体都具有意愿性 ④契约制度在存在属性上具有严肃性 ⑤契约制度在现实中具有可操作性 ⑥契约制度在执行上具有严厉的惩罚性 六、企业契约制度的细分化研究：企业与政府的契约制度 ①政府最终是为企业服务的 ②政府对企业的行政管理方式是备案制 ③不具有司法权的政府机构不能查封企业的财产 ④政府和企业都是建立在法律基础上的两大活动主体 ⑤企业对政府有完整的法律诉讼权 ⑥政府不是对企业配置资源的主体 ⑦政府对企业提供的公共产品就是良好的交易秩序 ⑧政府不能作为国有产权的代表存在 ⑨政府对企业利益的收取应以其服务状况为准则 ⑩政府对企业的挤出效应要有必要的约束 ……